1. <center id="jj224w"><tt id="jj224w"></tt><font id="jj224w"></font></center><em id="jj224w"><ins id="jj224w"></ins></em><legend id="jj224w"><legend id="jj224w"></legend><noframes id="jj224w">
    2. <th id="jj224w"></th><u id="jj224w"></u><li id="jj224w"></li><button id="jj224w"></button>
      面試中如何取得面試官的信任
      作者:燕郊人才網 來源:www.cgworker.com 日期:2019-12-06 浏覽 次

      在面試中,要想順利通過面試,首先一點就是贏得面試官的認可。贏得面試官認可最重要的就是取得面試官的信任。做到下面幾點,得到面試官的信任輕而易舉。

          1. 讓自己有專業度

        專業度從寫好一份專業的簡曆開始。特別是對于一些技術含量較高的工作,一定要在簡曆中帶上既能體現專業性又能增加經驗含金量的描述(不宜過多)。

        第二個體現專業度的方面是面試初期的開場白——自我介紹,就是個人展示專業度的最好途徑。展現與應聘職位相關的證書,或是經驗技能是刷高專業度最好的方法。

        另外,能用通俗易懂的語言,把專業問題講得非專業人士都能聽懂,這也是一項證明講述人專業度的地方。

        2. 讓自己有“可靠”度

        這裏需要借勢,也就是借助可靠的第三方來爲自己提高可靠度。很多産品發布的PPT最後幾頁都會介紹曾經與公司合作過的知名公司列表,這就是借助他人的知名度來烘托自己産品的可靠性。比如候選人可以提一個與知名公司合作的成功案例,轉述一下合作客戶的評價等等,這些都可以爲個人帶來可靠性。這類例子,可以放在自我介紹中,也可以在後續表述工作經驗時插入。

        “可靠”度的另外一個表現在于外表儀態。候選人需注意服裝的整潔,體現職業素養的禮儀行爲等。

        3. 讓自己顯得很坦然

        坦然的表現包括:與面試官目光接觸時,不躲閃;當被發現簡曆上有瑕疵時坦白承認;當被問及一些觀點時,直言自己對于某事、某人的看法(最好與當下應聘職位無關),表述時要能控制自己的情緒。讓人能感受到你對不同觀點的接納度以及可以正視自己的不足。

      X-POWER-BY FNC V0.5.2 FROM ZZ40