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                            職場上如何拒絕別人而不得罪人
                            作者:燕郊人才網 來源:www.cgworker.com 日期:2019-12-13 浏覽 次


                            爲了搞好職場人際關系,有些人與同事相處的時候處處牽就他人,沒有自己的做事原則,這種行爲未必就能夠換來對方的真心回報,同時也會影響到自己的正常工作。小編提醒職場人,要學會適當的拒絕別人。

                            一、通過暗示別人的方法來加以拒絕

                            當遇到這種情況的時候,我們可以通過一些身體的姿態或者是一些間接的語言來表達我們的想法。

                            比如說:我們可以動一下脖子,或者是用手按一下太陽穴等方式來向別人傳達我現在比較勞累或我的身體不太舒服的信息,這樣別人自然是會明白你的意思。


                            二、適當的轉移話題

                            我們初入職場時,對于別人提出的一些很無理的要求你在第一時間沒有辦法拒絕的時候,你就要學會有意識的加以回避並把話題引導到別的事情上去。

                            這樣,一方面,你可以及時的擺脫這個問題對你的幹擾;

                            另一方面,你也可以通過這個方式來削弱對方強硬的態度,從而達到委婉拒絕對方的目的。





                            三、先肯定別人的觀點,再找合適的時機加以否定

                            當別人提出一些很不合理的要求或建議的時候,我們就不要在第一時間一開口就說不行,我們首先要對別人的想法和觀點加以肯定。

                            然後,我們可以再借助一些實際的案例來加以說明和引導。

                            通過我們潛移默化的陳述和推理,別人自然會從我們的話語之中感覺到他們說剛才說的不對,慢慢的他們便會知道該怎麽去做了。


                            很多時候合理的拒絕別人不會傷害到彼此之間的關系,如果某些人因爲你的拒絕而和你斷交,那麽這種人也不值得你去結交。


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