同事關系再好,有些事情也不要分享
    作者:燕郊人才網 來源:www.cgworker.com 日期:2019-12-17 浏覽 次

    對于職場人來講,一天中大部分時間都是在辦公室度過的,與同事在一起的時間超過了身邊其他人,所以慢慢的同事直接也會變得無話不談。但是要記住一點,同事關系再好也是存在競爭關系的,有些話題能聊,有些話題一定不能說。害人之心不能有,但是防人之心不可無。下面小編提到幾件事情,同事直接一定不能聊。

    一、背靠的大樹

    如果你在公司有認識的人,這個人還是領導,那麽你真的是非常幸運,有了他的幫助,不管是在升職,還是在工作上都會輕松很多。這種特殊的關系本來就是不能爲人所知的,我們要守住這個秘密。當你有關系比較好的同事,想詢問你這方面的事情時,一定不能告訴他,如果你怕因此而把關系鬧僵那就大錯特錯了,好的同事關系並不是通過交換隱私得來的。如果你告訴了他,在他遭遇工作不順時,會抱怨不公平,牽連到你的身上,從而影響你們之間的關系。所以,該堅持的底線一定要守好,不能告訴同事這些事。

    二、其他人的是非

    在工作中經常會遇到一些比較奇葩的事情,心情不好想找人吐槽,身一天要相處十幾個小時的同事,似乎是一個比較好的傾訴對象;尤其時同事之間找到了共鳴,更是一發不可收拾。但是吐槽歸吐槽,我們要知道吐槽和說壞話還是有一定區別的。吐槽是就某件事發表自己的看法,不會上升到個人的原則問題,而說壞話就是惡意抹黑別人,這兩者有很大的區別。我們平時可以吐槽,但是千萬不要背後說壞話。

    三、自身優勢

    每個人肯定都有一樣或幾樣賴以生存的本領。人想要長期保持自己的優勢不被人取代,就不能把自己的技巧全盤托出。但工作中要想得到領導重視,還是要適當展示自己的能力,會對升職有很大的幫助。有些人喜歡賣弄自己的長處,動不動就炫耀,用自己的長處去壓制別人,這樣也是不對的。總的來說,我們自身技巧的關鍵一定不能都告訴別人,也不能過度炫耀。

    四、收入情況

    很多公司有規定,員工的工資是互相保密的,不能相互探聽別人的工資,這其實是對員工的一種保護,因爲能力不同薪資也不一樣是很正常的事情,日後根據能力增減也很合理。如果有人對你的工資收入特別感興趣,一定要知道,那麽這個肯定沒安好心,更不能告訴他,以免他在背地裏亂說,傳到領導那裏影響不好。收入情況屬于個人私密,不告訴別人也不要有心理負擔,更不要怕得罪人。

    同事之間相處融洽,彼此遇到困難的時候可以互相幫忙,但是絕對不是像家人一樣無話不談,要知道職場是殘酷的,利益關系高于一切。


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