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      哪些崗位到年底了企業依然在招聘
      作者:燕郊人才網 來源:www.cgworker.com 日期:2020-01-07 浏覽 次

      很多求職者覺得到年底了想看看企業的招聘,發覺沒有多少公司的招聘可以選擇。小編幫你分析一下,年底公司的哪些崗位在招聘? 


          1.難招職位 

          通常情況下,難招的職位包括:專業性強的職位或是管理崗位。這裏需要說明一下“難招”中的“難”字的定義,難並不代表著公司方一定是要求高,這裏的難是指崗位要求與候選人能力的不匹配。關于不匹配,會有很多種情況。其中,經驗大大超出崗位要求也是一種不匹配。前程無憂論壇的某位網友有豐富的總經理助理經驗,她爲了能盡快找到工作,去應聘普通的文員崗位,收到的面試電話就很少。其中主要原因就是這位網友的經驗大大超出了崗位的要求。 

          2.流動性很大的職位 

          有些行業流動性很大,比如廣告、酒店、服務行業等,從職位看銷售類職位流動性會很大。對于這些行業或是職位來說,會有一直在招人的現象存在。 

          3.常規崗位人員跳槽而發生的職位空缺 

          現在跳槽很普遍,既然有跳槽那就會有職位空缺,所以公司才會因此招人。但在年底,這類現象比較少。通常在年底,個人不會主動跳槽,一方面年底會有年終獎,另一方面年底失業回家過年,個人更怕家人擔心。 

          4.新業務增加而産生的職位需求 

          新業務的産生不以時間爲節點,而是以市場需求爲導向。近期烏鎮的互聯網大會展現了AI的美好未來,相信這些公司對于AI的人員招聘早就啓動了,因爲哪家公司能先搶到人才就代表離成功更近了。 

          年底了,大部分企業都停産了,開始做年終終結,所以除非是一些緊急的崗位,企業基本都不在招聘了。如果你真的在找工作,一定要時時關注市場招聘動態,機會都是留給有准備的人。


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