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              1. 現場招聘會面試注意事項
                作者:admin 來源:燕郊人才網 日期:2017-01-19 浏覽 次
                yanjob人才網資訊:雖然現在網絡很發達,網絡招聘很方便,但是對于一些電導盲來講,找工作的主要渠道還是現場招聘會,並且招聘會中企業比較集中,招聘意向也比較強,如果能夠看到適合自己的職位,只要是符合招聘標准,基本都可以脫離待業的狀態。但是也需要注意一點,現場招聘會規模比較大,求職者與企業面對面溝通,競爭壓力也隨之增大,如果你想在衆多求職者中脫穎而出,一定要注意一下幾點:

                1、應保持整齊的儀容,女孩子不要太過豔麗,外表陽光活潑即可;

                2、提早到會場,可以趁人少先整體浏覽一下所有的職位,尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚,一是會場人流過多,無法專心去觀察心儀崗位,二是時間有限只能選擇幾個面試,容易漏掉機會,三是在HR面前站上半天才去咨詢問題,容易給人倉促的感覺,另外若站一會離去轉了一圈再回來,也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船;

                3、不必刻意去准備簡曆,帶一份草稿即可,一般招聘會現場都有空白模板,在發現心儀崗位時,先根據崗位要求有針對性的組織語言,現場填寫。把最符合企業的經曆放在重點,其它無關的經曆略去,這樣可以貼合企業要求,讓HR感覺你是對他們企業有興趣,而且簡曆精練,就拉開了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是爲什麽建議你早去的原因;

                4、事先准備好自我介紹,條理清晰、重點突出,盡量在2-3分鍾內表達出自己與崗位相符的優點,以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快,音量一定要適宜,能聽清楚而不刺耳;

                5、到HR面前先問好,並明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡曆,留1、2分鍾給HR閱讀,若HR讀完未有進一步表示,可主動進行自我介紹。有些HR會故意以冷場觀察求職者的反應,所以不必太在意,盡可能的表現自己的優勢即可。即使HR退回了簡曆,也不要直接離開,記得給一個禮貌的致謝,可以給你加分。如果旁邊有其它HR,會增加對你的好感;

                6、如果你給給與投遞了簡曆,招聘會現場並沒有得到企業的准確答複,那麽在時隔一兩天可以主動給企業HR打一個電話問問具體情況。

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